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厦门大学考研会不会歧视
1、考研会坚持公正选拔
厦门大学考研会一直致力于公正选拔考研人才，不会因为个人背景、性别、民族等因素而进行歧视。在考研会设立的面试、笔试等环节，均会严格按照规定来进行，不会因为个人关系而给予特殊照顾或排挤。
同时，考研会会及时了解和关注社会上对歧视现象的批评和舆论，通过制定更严格的选拔标准和加强对选拔环节的监督，来确保公正选拔。
2、对于歧视现象进行严厉查处
如果考研会出现歧视现象，如性别歧视、民族歧视等，考研会会对此进行严厉查处。考研会的成员都会受到严格的培训，了解和尊重多元化的价值观，不会有故意歧视他人的行为。
同时，考研会会鼓励和支持受到歧视的学生，提高意识、维护自身权益，并通过社会渠道反映问题，以获得更多的支持和帮助。
3、推行多元化招生政策
为了促进多元化发展，厦门大学考研会会推行多元化招生政策，吸纳来自不同背景、不同地区、不同民族的考研学生。这样既能丰富考研会的人才队伍，同时也能促进校园文化的多元化发展。
同时，考研会也会倡导尊重并包容不同文化、不同思想的观点，打破歧视现象和认知壁垒，营造一个互相尊重和谐发展的校园环境。
4、总结
在厦门大学考研会，歧视是不被允许的。考研会坚信，多元化是推进社会和谐发展的必由之路，尊重和接纳每一个人的品质和能力，也是促进自身发展的必需品。厦门大学考研会欢迎和支持每一位热爱科研、积极进取的学子，不论性别、民族、宗教信仰、政治立场或其他背景因素，都可以在这里实现自己的发展梦想。
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